Manual Delegado Pastoral Juvenil_es


Manual Delegado Pastoral Juvenil_es

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1.1 Page 1

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Manual del
Delegado
Inspectorial
de Pastoral
Juvenil
Dicasterio para
la Pastoral Juvenil

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INDICE
El Delegado Inspectorial para la Pastoral Juvenil. . . . . . . . . . . . . . .5
I En relación a su persona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
II En relación con el Inspector y su consejo . . . . . . . . . . . . . . . . .8
III En relación con el Equipo Inspectorial de Pastoral Juvenil. .10
IV En relación con las Comisiones Inspectoriales
para la formación y la comunicación,
y las Comisiones Inspectoriales de animación pastoral . . . .11
V En relación con las Comunidades Salesianas . . . . . . . . . . . . .13
VI En relación con el Director Salesiano y con su consejo . . . . .14
VII En relación con el consejo de la CEP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
VIII En relación con el Coordinador Local
de la Pastoral Juvenil Salesiana y con su equipo . . . . . . . . . .15
IX En relación con los Delegados de las otras Inspectorias
de la región y el Centro Nacional de Pastoral Juvenil . . . . . .16
X En relación con el Dicasterio para la Pastoral Juvenil. . . . . .16
XI En relación con otros programas de Pastoral Juvenil
de la iglesia y con otros responsables del servicio
a la juventud en instituciones púbicas,
en la Familia Salesiana y en la sociedad civil . . . . . . . . . . . . .17
XII En relación con el personal de la oficina inspectorial
de Pastoral Juvenil Salesiana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
XIII En relación al Delegado de PJ como siervo de los jóvenes . .18
Editrice S.D.B. (Roma, 2017)
Edizione extra commerciale
Tipografia: Artia Comunicacion

1.3 Page 3

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
El Cuadro de Referencia de la Pastoral Ju-
venil Salesiana (CRPJS) en el Cap. VIII, Las estructuras y
procesos de animación, en el número 3.2 El Delegado para
la Pastoral Juvenil Inspectorial y su Equipo, nos presenta
las tareas correspondientes al Delegado Inspectorial.
Con la intención de clarificar y explicitar estas tareas y
para ayudar al Delegado Inspectorial en su función de
animación en la propia inspectoría; y también para tener
criterios comunes a nivel de las Regiones y de la Congre-
gación en estas tareas y funciones, El Dicasterio para la
Pastoral Juvenil ofrece este camino hacia un «Manual del
Delegado Inspectorial para la Pastoral Juvenil». Toma
como modelo, el trabajo presentado en el 2008 por Don
Antonio Domenech (Consejero General Para la pastoral
Juvenil (1996 - 2008), fruto del trabajo realizado por los
Delegados Inspectoriales de la región Interamérica en
colaboración con el CSFPA (Centro Salesiano Formación
Permanente en América), Quito, Ecuador.
El «Manual del Delegado Inspectorial para la Pastoral Ju-
venil» quiere orientar al Delegado en la realización de su
misión; pretende también favorecer la continuidad en la
animación inspectorial de la Pastoral, a pesar del cambio
de la persona del Delegado; quiere ser una herramienta
para el ejercicio de la animación que se le confía al Dele-
gado; es un instrumento operativo que tiene como finali-
dad el logro de una mejor calidad en el servicio de anima-
ción de la Pastoral Juvenil Salesiana en la Inspectoría. Los
criterios de acción que orientan estas indicaciones, están
3

1.4 Page 4

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
señalados en las Constituciones, en los Reglamentos y en
el Cuadro de Referencia de la Pastoral Juvenil Salesiana.
Como veremos, el Manual presenta y concreta el conjunto
de relaciones y tareas que el Delegado debe mantener y
realizar al servicio de los objetivos de la Pastoral Juvenil
Salesiana en la Inspectoría, según las grandes indicacio-
nes del CRPJS. Propone ir mas allá del rol y las solas fun-
ciones, no es sólo un trabajo de coordinación para cubrir
los necesarios aspectos de gestión y administración; tie-
ne un trasfondo, una sensibilidad en la que invita a cada
Delegado para que sea una persona humanamente ma-
dura, espiritualmente profunda, un religioso consagrado
encaminado en un proceso de formación permanente, un
testimonio que transmite y anima en los Salesianos y en
los laicos comprometidos en la animación inspectorial la
pasión apostólica.
El Manual contempla otros niveles de re-
lación del Delegado con otras instan-
cias de la Congregación (Inspec-
torías, Regiones, Dicasterios) y
con organismos de la Iglesia
y de la sociedad civil.
4

1.5 Page 5

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
EL DELEGADO
INSPECTORIAL PARA LA
PASTORAL JUVENIL
(CRPJS CAP.VIII 3.2A)
EL DELEGADO PARA LA PASTORAL JUVENIL
INSPECTORIAL Y SU EQUIPO
El Inspector “nombrará un Delegado suyo para la Pastoral Juvenil, que
coordinará un equipo que asegure la convergencia de todas las iniciativas
sobre el objetivo de la educación a la fe y haga posible la comunicación
operativa entre las Inspectorías” (CG23, n.244).
Es el Delegado del Inspector y actúa de acuerdo con él y con el Consejo
Inspectorial. Sus primeros destinatarios son los hermanos, las comunidades
salesianas y las CEP. No es el encargado de las iniciativas o de un solo
sector, sino que es el que asegura la pastoral orgánica en la Inspectoría,
atento a todas las dimensiones. Normalmente, se dedica a la animación
de la Inspectoría a tiempo pleno. Conviene que sea miembro del Consejo
Inspectorial, al que habitualmente lleva la perspectiva y las preocupaciones
pastorales. Sus funciones prevén que:
◗ asista al Inspector y a su Consejo en la elaboración del PEPS,
así como en las directrices y orientaciones pastorales comunes;
◗ coordine el funcionamiento colegial del equipo Inspectorial de
Pastoral Juvenil y asista a cada miembro en el desempeño de
su cargo;
5

1.6 Page 6

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
◗ acompañe a las comunidades locales en su programación,
realización y evaluación pastoral, procurando el desarrollo de
las cuatro dimensiones del PEPS en los diversos ambientes;
◗ se comunique con los agentes de pastoral para orientar sus
intervenciones según la unidad del PEPS;
◗ dirija las iniciativas intercomunitarias propuestas en el PEPS;
◗ procure que se realice un plan orgánico de formación
educativo-pastoral para los salesianos, los colaboradores laicos
y los jóvenes animadores;
◗ mantenga una relación constante con los miembros de la
Familia Salesiana que trabajan en la Inspectoría, con la Iglesia
local y con el Dicasterio para la Pastoral Juvenil.
6

1.7 Page 7

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
EN RELACIÓN A SU PERSONA
I
(CG26, 9, 14, 33, 37, 62, 87; RATIO, 277)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
1. Es una persona
humanamente madura,
espiritualmente pro-
funda y en formación
permanente, con expe-
riencia en coordinación
de la pastoral.
1.1. Cuida su salud.
1.2. Organiza en su
agenda espacios para la
formación permanente,
la oración, la distensión
y el compartir comuni-
tario (R, 99).
1.1.1. Dando tiempo al
descanso y a la dis-
tensión, procura una
alimentación adecuada.
1.2.1. Jerarquizando
sus compromisos.
1.3. Programa su vida
espiritual.
1.3.1. Buscando
espacios para la vida
espiritual y la formación
permanente en vista de
su propia fidelidad y de
la animación calificada
de los salesianos.
1.3.2. Valiéndose de la
Dirección Espiritual.
1.4. Organiza adecuada-
mente los tiempos y el
método de trabajo.
1.4.1. Cuidando meto-
dologías e instrumentos
eficaces como el crono-
grama (agenda, calen-
dario, etc.), dinámicas
para reuniones eficaces,
delegación de tareas y
estrategias de comunica-
ción con las obras.
1.4.2. Habituándose a la
cultura de la reflexión y
la evaluación (informes,
actas, memorias).
1.5. Cuida las relacio-
nes con los otros.
1.5.1. Favoreciendo el
trabajo conjunto involu-
crando todos los sujetos
corresponsables en la
misión.
7

1.8 Page 8

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
II
EN RELACIÓN CON EL INSPECTOR Y SU CONSEJO
(CRPJS CAP.VIII 3.2 A)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
2. Es Delegado del Ins-
pector para la Pastoral
Juvenil.
2.1. Representa al
Inspector en lo con-
cerniente a la Pastoral
Juvenil (CG23, 244).
2.1.1. Visitando y acom-
pañando a las comuni-
dades y las obras.
2.2. Mantiene una
comunicación cons-
tante y se asesora con
el Inspector, al interno
de una buena y abierta
colaboración.
2.2.1. Vinculando la Ins-
pectoría a los procesos
y aportes emanados
por la Congregación,
respecto a la misión
salesiana.
2.2.2. Cuidando la par-
ticipación de la Inspec-
toría en las instancias
eclesiales, de Familia
Salesiana, civiles y gu-
bernamentales respon-
sables del servicio a la
juventud.
2.3. Colabora en la
elaboración, ejecución
y evaluación del POI y el
PEPSI (R, 4).
2.3.1. Realizando
reuniones y diálogos
con las comisiones y
equipos de animación
inspectorial.
2.3.2. Elaborando infor-
mes periódicos sobre el
desarrollo del PEPS.
8

1.9 Page 9

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
EN RELACIÓN CON EL INSPECTOR Y SU CONSEJO
(CRPJS CAP.VIII 3.2 A)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
3. En relación con el
Consejo Inspectorial.
3.1. Planifica y moni-
torea el PEPSI y otros
programas de anima-
ción educativo-pastoral
(R,156).
3.1.1. Presentando fre-
cuentemente al Consejo
el desarrollo orgánico
del PEPSI, y su aplica-
ción en las CEP.
3.2. Asiste al Conse-
jo Inspectorial en su
función de organizar la
vida y la acción pastoral
de la Inspectoría según
el modelo orgánico,
articulado y convergente
de la Pastoral Juvenil
Salesiana.
3.2.1. Presentando pe-
riódicamente al Consejo
la situación de las CEP.
3.3. Dispone de los
recursos humanos y
económicos asignados
por el Inspector con su
Consejo.
3.3.1. Elaborando
anualmente el presu-
puesto y presentando el
balance de su gestión.
3.4. Promueve la im-
plicación de la Familia
Salesiana en los diver-
sos procesos pastorales
como supone el PEPSI
3.4.1. Estableciendo
una colaboración con el
Delegado Inspectorial
de la Familia Salesiana.
3.4.2. Animando la
participación de los
miembros de la Familia
Salesiana en los proce-
sos Inspectoriales de
Pastoral Juvenil.
9

1.10 Page 10

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
III
EN RELACIÓN CON EL EQUIPO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
(CRPJS CAP. VIII 3.2 B)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
4. Es quien lo
convoca, preside y
coordina.
4.1. Procura, con el
Inspector, que el Equipo
esté integrado por
personas competentes
en las dimensiones y
en los sectores de la
pastoral salesiana y que
garanticen el desarrollo
armónico y conver-
gente de los diversos
programas y procesos
de la Pastoral Juvenil
Salesiana (CG23, 244,
253, 259).
4.1.1. Asesorando al Ins-
pector en el nombramiento
de los miembros del Equipo
inspectorial.
4.1.2. Convocando perió-
dicamente al Equipo y cui-
dando el clima de confianza
y colaboración.
4.1.3. Preparando la agenda
y las líneas guía de cada
reunión, según sea para
reflexionar, programar,
coordinar o evaluar el de-
sarrollo de las opciones del
POI y del PEPSI.
4.2. Cuida la formación
permanente y la re-
flexión de los miembros
del equipo.
4.2.1. Elaborando con
el Equipo momentos de
reflexión sobre temáticas
actuales ofrecidas según
el camino de la Iglesia y la
Congregación.
4.3. Involucra al Equipo
inspectorial en la pre-
paración, actuación y
evaluación del PEPSI.
4.3.1. Elaborando articu-
ladamente la planificación
anual con las diferentes
Comisiones Inspectoriales
de Animación Pastoral.
4.3.2. Previendo los tiem-
pos y modos de la evalua-
ción pastoral anual.
4.3.3. Elaborando orientacio-
nes, subsidios y/o recursos
para las comunidades y obras.
10

2 Pages 11-20

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2.1 Page 11

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
IV
EN RELACIÓN CON LAS COMISIONES INSPECTORIALES PARA
LA FORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN, Y LAS COMISIONES
INSPECTORIALES DE ANIMACIÓN PASTORAL
(CRPJS CAP. VIII 3.2 C)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
5. Relación con las
Comisiones Inspecto-
riales.
5.1. Mantiene un
contacto continuo con
los Delegados Para la
Formación, la Comu-
nicación, la Animación
Misionera, la Animación
Vocacional y la Familia
Salesiana.
5.1.1. Haciendo parte de
las Comisiones Inspecto-
riales para la Formación,
la Animación Misionera y
la Comunicación.
5.1.2. Asegurando que
los Delegados para la
Formación, la Comuni-
cación, la Animación Mi-
sionera y la Animación
Vocacional hagan parte
del Equipo Inspectorial
de Pastoral Juvenil.
5.1.3. Favoreciendo y
acompañando procesos
de colaboración con y
desde los grupos de la
Familia Salesiana.
11

2.2 Page 12

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
IV
EN RELACIÓN CON LAS COMISIONES INSPECTORIALES PARA
LA FORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN, Y LAS COMISIONES
INSPECTORIALES DE ANIMACIÓN PASTORAL
(CRPJS CAP. VIII 3.2 C)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
6. Es el coordinador
operativo de las Comi-
siones inspectoriales
de animación Pastoral
para el desarrollo del
PEPSI.
6.1. Ayuda a organizar y
consolidar las Comisio-
nes Inspectoriales de
Animación Pastoral.
6.1.1. Animando las
Comisiones y, oportu-
namente, coordinando
aquellas asignadas espe-
cíficamente a su cuidado.
6.1.2. Cuidando la
formación permanente
de los miembros de las
Comisiones.
6.1.3. Participando,
cuando sea oportuno, a
las reuniones.
6.2. Mantiene la unidad
orgánica de la Pastoral
Juvenil Salesiana en la
animación de las Comi-
siones.
6.2.1. Reuniendo a los
Coordinadores de las Co-
misiones Inspectoriales
de Animación Pastoral.
6.2.2. Asegurando que
en la planeación de las
Comisiones Inspec-
toriales de Animación
Pastoral se refleje el
PEPSI.
12

2.3 Page 13

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
V
EN RELACIÓN CON LAS COMUNIDADES SALESIANAS
(CRPJS CAP. VIII 2.1 A)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
7. Acompaña
y apoya en
los procesos
de animación
pastoral de las
comunidades
locales, a la luz
del PEPSI.
7.1. Visita y acom-
paña a las comu-
nidades para que
asuman y realicen
sus responsabilida-
des pastorales en la
animación de la CEP
(C, 47; R, 5).
7.1.1. Estableciendo, en diálogo con
el Inspector, un calendario de visitas.
7.1.2. Cuidando las dinámicas
relacionales y los espacios de
comunicación fluida con los
coordinadores locales de pastoral,
salesianos y los laicos.
7.2. Anima, acom-
paña y evalúa la
aplicación del mo-
delo de la Pastoral
Juvenil Salesiana.
7.3. Asesora y sos-
tiene las comunida-
des en los procesos
de elaboración,
actuación y evalua-
ción del PEPS local
(R, 4).
7.2.1. Estudiando con las comu-
nidades la aplicación del modelo
Pastoral Salesiano propuesto en el
CRPJS.
7.3.1. Ofreciendo recursos para
la elaboración y la evaluación del
PEPS local.
13

2.4 Page 14

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
EN RELACIÓN CON LAS COMUNIDADES SALESIANAS
(CRPJS CAP. VIII 2.1 A)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
8. Colabora en
los procesos de
la formación
pastoral de SDB
y laicos.
8.1. Asegura la
formación pastoral
en los programas de
formación Inicial, en
colaboración con la
Comisión Inspecto-
rial para la Forma-
ción (CIF) (Ratio,
202-204).
8.1.1. Participando en las reunio-
nes de la CIF (ver también 5.1.1.).
8.1.2. Colaborando en la prepara-
ción de los formadores, ofreciendo
formación sobre el modelo Pastoral
Salesiano propuesto por el CRPJS.
8.1.3. Verificando la formación
pastoral en el Proyecto de Forma-
ción de Seglares.
8.2. Cuida la reali-
zación de un plan
específico de forma-
ción pastoral para
salesianos y laicos.
8.2.1. Promoviendo procesos de for-
mación conjunta, salesianos y laicos,
sobre el modelo Pastoral Salesiano
propuesto por el CRPJS y sobre la
Espiritualidad Juvenil Salesiana.
8.2.2. Ofreciendo subsidios y he-
rramientas.
VI
EN RELACIÓN CON EL DIRECTOR SALESIANO Y CON SU CONSEJO
(CRPJS CAP. VIII 2.1 B,C)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
9. Como Delegado del
Inspector, acompaña
y apoya al Director,
y su Consejo, en la
animación pastoral de
la Obra.
9.1. Colabora con el
Director y su Consejo en
la aplicación del PEPS
local, a la luz del PEPSI.
9.1.1. Asegurando el
apoyo al Director en
referencia a la aplicación
del PEPS.
14

2.5 Page 15

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
VII
EN RELACIÓN CON EL CONSEJO DE LA CEP
(CRPJS CAP. VIII 2.1 D)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
10. Se compro-
mete para que el
Consejo de la CEP
esté constituido
y organizado en
conformidad con
lo indicado en el
CRPJS.
10.1. Orienta a la
Comunidad en la
animación pastoral
del Consejo de la
CEP o de la Obra
10.2. Acompaña
a los agentes
de pastoral de
las Obras en
los procesos de
asimilación de los
criterios y objeti-
vos del POI y del
PEPSI.
10.1.1. Presentando los criterios
para el funcionamiento del Con-
sejo de la CEP o de la Obra.
10.2.1. Ofreciendo subsidios para
la formación salesiana de los
miembros de la CEP.
10.2.2. Verificando la coherencia
de los criterios del PEPSI en el
PEPS local y su operatividad.
10.2.3. Cuidando el desarrollo inte-
gral de las dimensiones de la Pas-
toral Juvenil Salesiana en el PEPS
local y en los planes de los diversos
ambientes, obras y servicios.
VIII
EN RELACIÓN CON EL COORDINADOR LOCAL
DE LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA Y CON SU EQUIPO
(CRPJS CAP. VIII 2.1 E, F)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
11. Es el Delega-
do del Inspector
para acompañar
a los Coordinado-
res locales de la
Pastoral Juvenil
Salesiana y sus
Equipos.
11.1. Acompaña y
orienta a los Coor-
dinadores locales
en la animación
pastoral de las
Obras según el
CRPJS.
11.1.1. Evaluando la realización
de sus funciones según las opcio-
nes y las orientaciones del PEPS,
en conformidad con el PEPSI.
11.1.2. Promoviendo y favorecien-
do itinerarios formativos para los
Equipos locales.
15

2.6 Page 16

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
IX
EN RELACIÓN CON LOS DELEGADOS DE LAS OTRAS INSPECTORIAS
DE LA REGIÓN Y EL CENTRO NACIONAL DE PASTORAL JUVENIL
(CRPJS CAP. VIII 4)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
12. Es miembro
del grupo de
Delegados de la
respectiva Con-
ferencia, Zona y
Región.
12.1. Participa en
los diferentes nive-
les de coordinación
de la Pastoral
Juvenil.
12.1.1. Participando en la reunión
anual regional de Delegados.
12.1.2. Motivando, informando e
implicando al Inspector y su Con-
sejo en las iniciativas acordadas a
nivel regional entre los Delegados,
en colaboración con el Dicaste-
rio para la Pastoral Juvenil y los
Centros Regionales y Nacionales de
Pastoral Juvenil y de Formación.
12.1.3. Promoviendo el intercambio de
experiencias pastorales en la Región.
12.1.4. Ofreciendo materiales para
la Pastoral Juvenil de la región.
X
EN RELACIÓN CON EL DICASTERIO PARA LA PASTORAL JUVENIL
(CRPJS CAP. VIII 5)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
13. Es co-
rresponsable
de la misión
pastoral de la
Congregación.
13.1. Promueve
la comunión del
trabajo pastoral
de la Inspectoría
en sintonía con
el Dicasterio.
13.1.1. Dando a conocer e implemen-
tando en la Inspectoría las orientaciones
dadas por el Dicasterio.
13.1.2. Manteniendo una comunicación
constante con el Dicasterio para la Pastoral
Juvenil, para un recíproco enriquecimiento.
13.1.3. Participando a la coordinación pre-
vista por el Dicasterio para cada Región.
16

2.7 Page 17

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
XI
EN RELACIÓN CON OTROS PROGRAMAS DE PASTORAL JUVENIL DE LA
IGLESIA Y CON OTROS RESPONSABLES DEL SERVICIO A LA JUVENTUD
EN INSTITUCIONES PÚBICAS, EN LA FAMILIA SALESIANA Y EN LA
SOCIEDAD CIVIL (CG26, 16)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
14. En
nombre del
Inspector,
representa
la Pasto-
ral Juvenil
Salesiana de
la Inspec-
toría en las
diversas ins-
tituciones,
eclesiales y
civiles.
14.1. Promueve
la colaboración
de la Inspectoría
con las distintas
instancias ecle-
siales dedicadas
al servicio de los
jóvenes.
14.2. Promueve
la participación
de la Inspectoría
en las instancias
civiles, públicas,
dedicadas al
servicio de los
jóvenes.
14.1.1. Promoviendo la participación de la
Inspectoría en las diversas comisiones ecle-
siales (nacionales y/o de las Conferencias
Episcopales): pastoral juvenil, promoción
vocacional y misionera, educación, atención
a los jóvenes en situaciones de riesgo y
otros.
14.2.1. Estableciendo contactos con organis-
mos gubernamentales y no gubernamenta-
les dedicados al servicio de la juventud.
14.2.2. Participando a procesos que promue-
van políticas públicas a favor de la juventud.
14.2.3. Coordinando la participación a
eventos locales, nacionales, regionales o con
otros organismos comprometidos a favor de
los jóvenes.
14.2.4. Creando un archivo de datos sobre
organismos e iniciativas existentes a favor de
los jóvenes.
XII
EN RELACIÓN CON EL PERSONAL DE LA OFICINA INSPECTORIAL
DE PASTORAL JUVENIL SALESIANA
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
15. Es el
responsable de
la coordinación
del personal
de la oficina
inspectorial
de Pastoral
Juvenil.
15.1. Contribu-
ye en el proceso
de selección del
personal de su
oficina.
15.2. Coordina
las acciones
del equipo de la
oficina.
15.1.1. Cuidando la identidad salesiana
en la selección del personal.
15.1.2. Asegurándose de que el personal
sea debidamente contratado y justamente
remunerado.
15.2.1. Elaborando las funciones (job des-
cription) de cada uno de los miembros del
personal de la oficinaen coordinación con
el responsable de la gestión del personal.
15.2.2. Reuniendo frecuentemente al
personal para programar, monitorear y
evaluar el plan de trabajo de la oficina.
17

2.8 Page 18

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LA PASTORAL JUVENIL SALESIANA
EN RELACIÓN CON EL PERSONAL DE LA OFICINA INSPECTORIAL
DE PASTORAL JUVENIL SALESIANA
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
15.3. Cuida la
cualidad y las
competencias
del personal
para un mejor
servicio inspec-
torial.
15.3.1. Promoviendo la formación huma-
na, cristiana salesiana del personal.
15.3.2. Incorporando oportunamente a
jóvenes voluntarios en el trabajo pastoral
de la oficina.
15.4. Planifica
con el Inspector
y el Ecónomo
Inspectorial
los recursos
humanos y
económicos
necesarios para
la operación
administrativa
de la oficina.
15.4.1. Concertando con el Inspector y el
Ecónomo Inspectorial la contratación del
personal necesario y el funcionamiento de
la oficina Inspectorial de Pastoral Juvenil.
15.4.2. Favoreciendo la colaboración entre
oficinas Inspectoriales de Pastoral Juvenil
y los otros servicios inspectoriales.
15.4.3. Elaborando el presupuesto económi-
co anual de la oficina para ser aprobado por
el Consejo Inspectorial (ver también 3.3.1.).
XIII
18
EN RELACIÓN AL DELEGADO DE PJ COMO SIERVO DE LOS JÓVENES
(CG 27, CAP. III ART. 72-75)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
16. En nombre
del Inspector,
asume la
responsabilidad
de asegurar
la calidad de
la presencia
Salesiana entre
los jóvenes.
16.1. Asegura
que el centro de
la Pastoral Ju-
venil Salesiana
en la Inspecto-
ría sea la per-
sona del joven
y su bienestar y
protección.
16.1.1. Poniendo atención a la cultura y a
las perspectiva de los jóvenes en la proyec-
ción y en la realización del PEPSI.
16.1.2. Asegurando una adecuada inves-
tigación y evaluación en la proyección y
gestión del PEPSI, en conformidad con los
principios éticos y de buena gestión.
16.1.3. Asegurando que el personal sea
adecuadamente capacitado en materia
de la protección a los menores y que su
formación sea continuamente actualizada.
16.1.4. Asegurando que todos los trabaja-
dores, agentes de pastoral y voluntarios,
entienden la importancia de conocer la
legislación en relación a mantener un
comportamiento profesional adecuado en
su interacción y apoyo a los jóvenes.

2.9 Page 19

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MANUAL DEL DELEGADO INSPECTORIAL DE PASTORAL JUVENIL
EN RELACIÓN AL DELEGADO DE PJ COMO SIERVO DE LOS JÓVENES
(CG 27, CAP. III ART. 72-75)
ROL
FUNCIONES
PROCEDIMIENTOS
16.1.5. Procurando que existan los pro-
cedimientos necesarios para promover
la participación activa de los jóvenes y
que los valores y las metodologías Sale-
sianas sean respetadas.
16.1.6. Facilitando y animado la re-
flexión personal y grupal sobre la acción
pastoral actual con los jóvenes a nivel
Inspectorial y local.
16.1.7. Apoyando iniciativas, con la ayuda
del Delegado de Comunicación Social,
para estar presente de manera significativa
y educativa en el mundo digital, donde los
jóvenes en particular se sienten en casa,
asegurando una adecuada formación pro-
fesional y ética de los Salesianos y laicos
corresponsables de la misión.
16.2. Pro-
mueve en el
horizonte de la
pastoral juvenil
inspectorial
una presencia
continua entre
los jóvenes más
pobres.
16.2.1. Favoreciendo en el Consejo Ins-
pectorial y a la luz del PEPSI, una mayor
atención y relevancia a nuestra presencia
entre los jóvenes más pobres, en riesgo y
sus familias (cf. 2.3).
16.2.2. Creando conciencia de la impor-
tancia de practicar la solidaridad real con
los jóvenes más necesitados y desfavore-
cidos y sus familias.
16.2.3. Educando a los jóvenes para un
liderazgo y una conciencia de justicia
social que les permita convertirse en
defensores de la justicia, el cuidado del
planeta y la equidad social.
16.3. Apoya en la
Ispectoría, junto
con el Delegado
de la Animación
Vocacional, el
dar prioridad
a una pastoral
que acompaña
procesos de
maduración
vocacional.
16.3.1. Cultivando entre los Salesianos y
los laicos corresponsables en las obras
salesianas el arte del acompañamiento y
el ser guías espirituales de los jóvenes.
16.3.2. Ofreciendo oportunidades a nivel
Inspectorial y local de crecimiento espiri-
tual de los Salesianos y laicos: ocasiones
para la oración compartida, la reflexión y
retiros espirituales, dirección espiritual,
“coaching”, supervisión, formación per-
manente, profesional y pastoral.
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