V. CONDICIONES ORGANIZATIVAS


V. CONDICIONES ORGANIZATIVAS



actas

del consejo general

de la sociedad salesiana

de san juan bosco

ÓRGANO OFICIAL DE ANIMACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA LA CONGREGACIÓN SALESIANA

n° 378

año LXXXIII

mayo de 2002


LA COMUNIDAD

SALESIANA, HOY

DOCUMENTOS DEL XXV CAPÍTULO GENERAL

DE LA SOCIEDAD DE SAN FRANCISCO DE SALES

Roma, 24 de febrero – 20 de abril de 2002

EDITORIAL CCS


ÍNDICE GENERAL

.

Índice general ............................................................... 5

Abreviaturas y siglas .................................................... 11

PRESENTACIÓN......................................................... 13


PRIMERA PARTE

LA COMUNIDAD SALESIANA, HOY...... 23

INTRODUCCIÓN ....................................................... 1-6 25

I. VIDA FRATERNA,

DON Y PROFECÍA DE COMUNIÓN .............. 31

A. Llamada de Dios y llamada de los jóvenes ...... 7-10 31

B. Situación ................................................................ 11-12 32

C. Desafíos .................................................................. 13 34

D. Orientaciones operativas ..................................... 14-16 35

El hermano ..................................................... 14 35

La Comunidad local ..................................... 15 35

El Inspector y su Consejo ............................ 16 36


II. TESTIMONIO EVANGÉLICO ........................ 37

A. Llamada de Dios .................................................. 17-25 37

B. Situación ................................................................ 26-29 40

C. Desafíos .................................................................. 30 42

D. Orientaciones operativas .................................... 31-36 43

Primacía de Dios y compartir la

experiencia espiritual ................................... 31 43

Cuidar la gracia de unidad .......................... 32 44

Testimonio comunitario del seguimiento

radical de Cristo ............................................ 33 45

Centralidad de la obediencia ....................... 34 45

Pobreza concreta ........................................... 35 46

Esplendor de la castidad .............................. 36 46


III. LA PRESENCIA ANIMADORA

ENTRE LOS JÓVENES ................................... 49

A. Llamada de Dios .................................................. 37 49

B. Situación ................................................................ 38-41 51

C. Desafíos .................................................................. 42-45 52

D. Orientaciones operativas .................................... 46-48 57

Presencia que acoge y construye comunión 46 57

Presencia que educa y evangeliza .............. 47 59

Presencia que acompaña y se hace

propuesta vocacional .................................... 48 61


IV. LA COMUNIDAD SALESIANA,

LUGAR PRIVILEGIADO

DE FORMACIÓN Y ANIMACIÓN ................. 65

A. Llamada de Dios .................................................. 49-52 65

B. Situación ................................................................ 53-54 67

C Desafíos y orientaciones operativas .................. 55-65 69


1. LA COMUNIDAD: LUGAR DE

FORMACIÓN Y ANIMACIÓN ...................... 69


DESAFÍOS ............................................................ 55 69


ORIENTACIONES OPERATIVAS ................... 56-62 70

Mejorar el compromiso de toda la

comunidad en la formación ........................ 56 70

Dar mayor importancia a ciertas áreas

de formación .................................................. 57 70

Revalorizar la vivencia cotidiana ............... 58 71

Para poner en práctica estas líneas, se propone:

Ámbito mundial ....................................... 59 71

Ámbito inspectorial ................................. 60 72

Ámbito comunitario ................................ 61 73

Ámbito personal ....................................... 62 74


2. EL DIRECTOR: ANIMADOR

DE LA COMUNIDAD ..................................... 74


DESAFÍOS ............................................................ 63 74


ORIENTACIONES OPERATIVAS.................... 64 75

Se propone:

Ámbito inspectorial ................................. 65 76

Ámbito local ............................................. 65 76


Y ESTRUCTURALES

PARA VIVIR Y TRABAJAR JUNTOS .............. 77

A. Llamada de Dios .................................................. 66-67 77

B. Situación ................................................................ 68-70 78

C. Desafíos .................................................................. 71 80

D. Orientaciones operativas ..................................... 72-84 80

Obrar según un proyecto comunitario ........ 72-74 80

Garantizar la consistencia cualitativa

y cuantitativa de la comunidad salesiana .... 75-77 83

Re-definir la relación Comunidad y Obra .. 78-81 84

Elaborar y evaluar el Proyecto Orgánico

Inspectorial ....................................................... 82-84 87


CONCLUSIÓN ............................................................ 85-86 89



SEGUNDA PARTE


REVISIÓN DE

LAS ESTRUCTURAS DE ANIMACIÓN

Y DE GOBIERNO CENTRAL ...................... 93


INTRODUCCIÓN ....................................................... 87 95


I. RELACIÓN Y CONEXIÓN

ENTRE EL RECTOR MAYOR CON SU CONSEJO

Y LAS INSPECTORÍAS Y REGIONES,

Y MODALIDADES DE ANIMACIÓN

Y DE GOBIERNO.................................................. 97

Expectativas .................................................... 88-92 97

Problemática ................................................... 93-97 98

Criterios y líneas de acción .......................... 98-107 100


II. LOS CONSEJEROS DE SECTOR .................. 105

Expectativas .................................................... 108-110 105

Problemática .................................................. 110-113 106

Criterios y líneas de acción .......................... 114-117 106


1 III. LOS CONSEJEROS REGIONALES

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