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Nome società
Bulletin D’Animation Missionnaire Salésienne
UN APPEL POUR DES MISSIONNAIRES
C hers confrères,
Je vous salue cordialement de Czestochowa,
un des Sanctuaires Mariaux les plus fréquen-
tés du monde, où je me trouve pour quelques
jours d’animation missionnaires auprès des Provinces de
la Pologne. Je suis venu ici pour confier à Marie tout le
chemin contenu dans cette lettre-appel à la générosité
missionnaire.
Il y a presque trois ans, le CG 26 demandait que cha-
que Province « promeuve l’esprit missionnaire, mette
généreusement à disposition du Recteur Majeur du
personnel salésien pour la mission ad gentes et favori-
se les vocations missionnaires également parmi les laïcs
et les familles »(n.49). Je remercie les 45 Provinces qui
jusqu’à présent ont répondu à cet appel du Chapitre
Général. Le Vietnam est le plus généreux avec 29 mis-
sionnaires en ces trois dernières années, et remarquons
qu’en 2010, pour la première fois, la jeune région d’Afri-
que-Madagascar a envoyé plus de confrères qu’elle n’en
a reçu.
Je me suis demandé de nombreuses fois : Qu’arrive-t
-il quand une Eglise particulière ou une Province n’en-
voie plus de missionnaires pour les besoins de l’Eglise
universelle ? Il y a certainement de graves conséquen-
ces : l’Eglise s’arrête dans sa croissance, en regardant
uniquement ses besoins elle perd sa catholicité, elle
s’arrête sur le chemin de la mission et met en péril la
croissance de sa propre foi. En se fermant aux besoins
de l’Eglise universelle, elle perd le courage d’affronter
ses propres défis.
En effet, nous trouvons déjà dans les Actes des Apô-
tres (20,35) la parole de Jésus qui dit ‘qu’il y a plus de
bonheur à donner qu’à recevoir ’. En Amérique latine
ils ont découvert que ‘donner de notre pauvreté ’ porte
beaucoup de fruits même dans l’évangélisation locale
ordinaire. En Asie et en Afrique, ils sont convaincus que
la foi reçue récemment grâce aux missionnaires venus
de loin est un don à partager. Très significative est l’atti-
tude de certaines Provinces européennes qui malgré
une forte baisse vocationnelle et le vieillissement des
confrères, se montrent généreuses en laissant partir
pour les missions quelques-uns de leur rares jeunes
confrères. Voilà le sens de l’Eglise (C13), et le fait de
penser aux quatre milliards de non chrétiens ne nous
laisse pas en paix!
En célébrant le Centenaire du bienheureux Michele
Rua, nous voulons apprendre de lui ce qu’est la fidélité
à Don Bosco. Durant les 22 années de son ministère
comme Recteur Majeur, il a envoyé 31 expéditions mis-
sionnaires avec 1465 confrères missionnaires en main-
tes missions naissantes d’Amérique, d’Afrique et d’Asie.
Dans chaque édition de janvier du Bulletin Salésien,
Don Rua a partagé avec les Coopérateurs les nouveaux
développements de notre mission, en demandant de
l’aide pour la réalisation des projets courageux pour
l’année qui commençait. En cherchant à suivre les
voies de Don Rua , je vous présente encore cette an-
née les fruits de l’expédition missionnaire n.141 et les
besoins urgents des missions salésiennes d’aujourd-
’hui, mis à jour par le Recteur Majeur au mois de Juil-
let 2010.
Chaque 11 du mois, nous prions pour les mission-
naires et pour les nouvelles vocations missionnaires ;
j’espère que le bulletin d’animation missionnaire
“Cagliero11” arrive dans toutes vos communautés.
Pour aider les confrères à discerner cette vocation au
sein de la vocation, voici les étapes du cheminement
des candidats missionnaires ad gentes:
1. Sans une information mise à jour et une formation mis-
sionnaire lors des phases de la formation initiale nous
ne pouvons attendre de nouvelles vocations missionnai-
res.
2. Tout le cheminement commence par une demande
adressée au Recteur Majeur, évidemment basée sur un
premier discernement du confrère. Chaque candidat se
met à la disposition de la Congrégation, mais il peut
exprimer sa préférence ou ses prédispositions concrètes
pour un territoire missionnaire spécifique.
3. Tout d’abord, il faut un bon discernement de la voca-
tion missionnaire. Après une demande envoyée au Rec-
teur Majeur, le Supérieur du candidat est prié de contri-
buer au processus de discernement selon les critères. La
